護理部 張婷
按照衛(wèi)計委對新入職護士規(guī)范化培訓的要求，結(jié)合臨床和我院多年新護士培訓經(jīng)驗，延安大學咸陽醫(yī)院2016年新入職護士規(guī)范化培訓全面啟動。8月1日，護理部在心血管病院20樓會議室召開了規(guī)范化培訓開課儀式，康彥文院長參加了開課儀式并對開展新入職護士規(guī)范化培訓的目的、重要性及必要性做了重要講話。徐京華院長助理對此次新入職護士培訓的方案以及培訓的內(nèi)容以及2周集中授課安排做了詳細講解，并做了第一講法律法規(guī)的培訓。
康彥文院長做重要講話
護理部之前按照衛(wèi)計委《新入職護士培訓大綱（試行）》制定了詳細的規(guī)培方案計劃，采用集中授課與臨床實踐結(jié)合，并對所有參與培訓的老師進行了培訓，制作了《新入職護士規(guī)范化培訓手冊》記錄整個學習過程。根據(jù)《新入職護士培訓大綱》要求，在24個月的培訓時間里，新入職護士須接受2周至1個月的基本理論知識和常見臨床護理操作技術(shù)培訓，從內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)各選1-2個專業(yè)，每個專科培訓3-6個月，還要安排各6個月的急診室、重癥監(jiān)護病房培訓以及婦科、產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室、腫瘤科等其他科室培訓。護士除基本技能和基礎(chǔ)知識培訓外，通過理論課程培訓，新入職護士還應(yīng)掌握法律法規(guī)、安全教育、健康教育、心理護理、溝通技巧等能力。心理護理方面，護士除應(yīng)掌握各種類型患者的心理護理，還要做好護士自身的角色心理和角色適應(yīng)、護士的工作應(yīng)激和心理保健等。
徐京華院長助理授課講解
開課儀式會場
通過規(guī)范化培訓，新入職護士完成從學生到護士的改變，使護理隊伍整體素質(zhì)和臨床護理服務(wù)能力得到極大提升。
